Réflexologie & Entreprise

« Construire une politique de bien-être au travail permet à la fois de réduire les risques psychosociaux , d’agir sur le climat collectif et sur la motivation dans le travail ». (source INRS)

Le contexte du monde du travail a beaucoup évolué ces 20 dernières années mais aussi récemment avec les années « Covid » qui ont fortement modifié les organisations de travail. L’allongement de la période de travail avec le recul de l’âge de la retraite questionne aussi chacun de nous sur nos capacités à rester en état de « Santé »  jusqu’à l’âge de la retraite.

La CNAM Caisse Nationale d’Assurance Maladie considère qu’ 1/4 des arrêts de travail de deux à quatre mois auraient pour cause le stress professionnel. En France on considère que les conditions de travail sont anormalement difficiles autant sur le plan physique que psychique comparées à nos voisins européens notamment en matière d’exposition aux postures pénibles, aux risques chimiques et biologiques et à un environnement de travail pénible. Les français souffrent aussi d’un manque de reconnaissance au travail , l’insécurité de l’emploi et la difficulté à concilier vie professionnelle et vie personnelle sont aussi des facteurs aggravant du stress professionnel des français. 

La règlementation pour les entreprises se modifie au fil du temps et incite les entreprises à se mobiliser pour le bien-être au travail de leurs salariés. La réflexologie est une méthode douce et efficace pour lutter contre le stress au travail. Elle va non seulement permettre d’offrir un moment de détente et de relaxation au travailleur qui pourra lâcher prise et se sentir valorisé et reconnu.  Ce moment de pause aura des bienfaits sur le plan physique, comportemental et relationnel, sur le plan émotionnel et intellectuel. 

Au delà des effets immédiats qu’elle procure au niveau du corps et de l’esprit, la réflexologie est utilisée dans la prévention des risques professionnels comme le stress et l’épuisement professionnel, des risques  psychosociaux comme les troubles musculo squelettiques  et des différentes atteintes à la santé comme les pathologies cardio vasculaires, la dépression que l’on peut rencontrer. 

Offrir une possibilité à vos salariés  de pouvoir accroître leur bien-être et d’améliorer leur santé représente des enjeux considérables pour la vie de l’entreprise et pour ses résultats. Diminuer le stress des travailleurs a un impact sur la productivité, le climat social, la diminution des arrêts de travail. La confiance et les relations seront améliorées, le sentiment de reconnaissance lié à la conciliation de la vie professionnelle et de la vie privée de vos collaborateurs peut être un atout en terme de recrutement, de fidélisation des compétences et de santé de l’entreprise. 

Les projets que je vais pouvoir vous proposer vont dépendre de vos besoins et de vos attentes. Je peux réaliser un mini audit auprès de vos salariés ou simplement nous pouvons réaliser ensemble un plan d’accompagnement.

Les séances pourront être réalisées au sein de l’entreprise dans un endroit clos de façon à pouvoir créer une ambiance relaxante et cocooning. Je fournis l’ensemble du matériel technique et de décoration. Si vous n’avez pas de lieu approprié ou disponible les séances pourront être réalisées à mon cabinet : Impasse Fontuile à SAINT MARTIN LALANDE.

Je vous invite à me rencontrer pour échanger sur vos projets et afin de définir ensemble les modalités d’intervention.

La séance de Réflexologie en entreprise

L’objectif est d’offrir un moment de bien-être et de relâchement profond au salarié. La séance dure 30 minutes et le soin environ 20 mn. Le soin est précédé d’un recueil d’informations auprès du salarié afin de choisir le protocole le plus adapté.

Les protocoles de soins sont spécifiques :

• BIEN-ÊTRE ET TROUBLES MUSCULO-SQUELETTIQUES
• BIEN-ÊTRE ET RISQUES PSYCHO-SOCIAUX
• BIEN-ÊTRE ET RELAXATION-ÊTRE ET VITALITE
• BIEN-ÊTRE ET TELETRAVAIL (les séances peuvent avoir lieu à domicile)

Les séances peuvent être proposées sous forme de JOURNEE BIEN-ÊTRE pour diverses occasions :

• Fête de fin d’année
• Journée anniversaire
• Salon/exposition
• Accréditation
• Événements propres à l’entreprise

Les séances peuvent être proposées pour améliorer le bien-être et la performance dans le cadre de la QVT.

LES TARIFS

Pour une prestation journalière :

• 3 heures/jour Honoraires 195€ TTC/jour soit 65€/heure

CONCLUSION

Si vous êtes une entreprise dynamique avec une volonté de mettre en avant :

• Management » bienveillant »
• Une posture libérée pour vos salariés
• L’économie de la fonctionnalité et de la coopération
• La collaboration et le partenariat
• Le leadership partagé

Si vous souhaitez développer la QVT afin d’accroitre le sentiment collectif et individuel perçu de BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL …….

ENGAGEONS NOUS ENSEMBLE DANS CETTE QVT qui est un pilier de la RESPONSABILiTÉ SOCIALE DE VOTRE ENTREPRISE.